Amenzi de 548.000 de lei date de către ITM Constanța în luna iunie

În perioada 01-30.06.2024, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat  activitatea de verificare și control   conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul 2024, aprobat de Inspecția Muncii.

Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat un  număr de 270 controale în urma cărora au sancționat  contravențional 35 de angajatori la care au aplicat  41 de sancțiuni contravenționale.

Din cele 41 sancțiuni contravenționale aplicate,  30 au fost sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 424.000 lei, respectiv 11 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost identificați 10  angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 13 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contravenționale cu amendă  în valoare de 260.000 lei.

Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 175 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
In domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 132 controale , în urma cărora s-au constatat 36 neconformități, pentru care s-au dispus 36 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 36 sancțiuni contravenționale, dintre care 5 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 31 sancțiuni contravenționale cu  amendă contravențională în  valoare totală de 124.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecție lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

În perioada 01-30 iunie , au fost înregistrate un numar de 134 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a  contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă,  neândeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari,  nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru. În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectua verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.