Amenzi de peste 350.000 lei, date de ITM Constanța, în campania de control, pe litoral

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat campania privind verificarea respectării prevederilor legale de securitate şi sănătate în muncă, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către agenţii economici care îşi desfăşoară activitatea pe litoralul Mării Negre în domeniul turismului, alimentaţiei publice şi comerţului.

Obiectivele principale ale campaniei de control sunt identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea  modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, atenționând totodată angajatorii și lucrătorii asupra faptului că riscurile specifice existente în mediul de muncă trebuie combătute la sursă.
În perioada 12-25 august, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 128 controale  în urma cărora  au  fost sancționați 18 de angajatori   la care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 340.000 lei, iar pentru pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus  măsuri obligatorii,  cu termene concrete de realizare.

Cu ocazia controalelor efectuate, au fost depistate 16 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă  în valoare de 320.000 lei.

Dintre persoanele depistate  muncind fără forme legale de angajare, au fost identificați 6 tineri cu vârstele cuprinse între 15-18 ani, pentru care au fost înaintate  sesizări către Parchetul de pe Lângă Judecătoria Constanța.        

Echipele de control au acționat și în week-end, atât pe timp de zi cât și pe timp de noapte, ocazia cu care s-a verificat și respectarea de către angajatori a timpului de lucru și de odihnă al salariaților.

Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.

Tot în această perioadă , în domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost controlaţi 26 angajatori, cu un număr total de 414 salariați.

Au fost sancționați contravențional 7 angajatori la care s-au aplicat 7 sancțiuni contravenționale  dintre care 3 avertismente și 4 sancțiuni contravenționale cu amendă, în valoare totală de 14.500 lei. Au fost dispuse 7 măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remedierea neconformităților.

Cele mai frecvente deficienţe constatate, în domeniul SSM, de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neorganizarea activității de prevenire și protecție, organizarea  necorespunzătoare a activității  de acordare a primului ajutor.