Avalanşă de reclamaţii la ITM Constanţa
Avalanşă de reclamaţii la ITM Constanţa
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestAngajatorii NU RESPECTĂ LEGEA
Angajatorii NU RESPECTĂ LEGEA
În ziua de azi, este tot mai dificil să găseşti un loc de muncă aferent pregătirii sau aşteptărilor tale. De aceea, cei mai mulţi constănţeni doresc să se reprofileze şi îşi caută posturi în alte domenii. Însă, nu de puţine ori şomerii nimeresc să lucreze la firme care nu respectă legea. Aşa se face că de la începutul anului şi până în momentul de faţă, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanţa au fost înregistrate un număr de aproximativ 470 de reclamaţii, din care 60 numai de la începutul lunii aprilie.
Cele mai multe reclamaţii sunt legate de neplata drepturilor salariale. „Peste 50% din reclamaţii sunt legate de neplata salariilor, neplata orelor suplimentare şi a zilelor de concediu. Apoi cu o pondere ceva mai mică sunt sesisările legate de nerespectarea programului de lucru şi ne încheierea contractelor de muncă.” a declarat Flori Vişan, purtătorul de cuvânt al ITM Constanţa. O altă problemă destul de întâlnită la nivelul Constanţei este refuzul angajatorilor de a elibera diferite adeverinţe, cum ar fi cele de vechime. I.T.M. Constanţa a continuat în primele 15 zile ale lunii aprilie, activitatea de control şi verificare a societăţilor comerciale, care îşi desfăşoară activitatea pe raza judeţului Constanţa. Controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislaţia muncii , securitatea şi sănătatea în muncă a salariaţilor precum şi verificarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare. Corpul de control Relaţii de Muncă din cadrul I.T.M. Constanţa a verificat un număr de 205 agenţi economici, din care 27 au fost sancţionaţi. În cadrul verificărilor efectuate au fost depistate aproape 100 de persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă sau pentru care contractul individual de muncă nu era transmis în REVISAL.
Mihaela UNGUREANU
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News