Barclays anunţă concedierea a 12.000 de angajaţi
Barclays anunţă concedierea a 12.000 de angajaţi
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin Pinterest![](http://www.replicaonline.ro/rbin/data54000/184097%2011%20banca%20sursa%20foto%20capital.ro.jpg)
Grupul bancar Barclays intenţionează să desfiinţeze între 10.000 şi 12.000 de locuri de muncă anul acesta, dintre care 7.000 în Marea Britanie, transmite BBC. Banca britanică are în total 140.000 de angajaţi şi a raportat că deja jumătate din salariaţii afectaţi au fost anunţaţi de reducerea numărului locurilor de muncă. Concedierile vin după ce, marţi, Barclays a anunţat majorarea sumei totale plătită anul trecut pentru bonusuri. Astfel, în 2013, valoarea totală a bonusurilor plătite angajaţilor de către Barclays a urcat cu 10%, la 2,4 miliarde de lire sterline (3,9 miliarde de dolari), de la 2,17 miliarde de lire sterline în 2012, în timp ce la divizia de investiţii bancare aceasta a urcat cu 13%. Barclays a concediat şi anul trecut 7.650 de angajaţi. Profitul înainte de taxe a scăzut anul trecut cu 32%, la 5,2 miliarde de lire sterline (8,5 miliarde de dolari), în timp ce la divizia de investiţii bancare câştigurile au înregistrat un declin de 37%, la 2,5 miliarde de lire sterline, iar veniturile au scăzut cu 9%, la 10,7 miliarde de lire sterline. În 2013, Autoritatea britanică de Supervizare Bancară a anunţat că cinci bănci din Marea Britanie trebuie să-şi majoreze capitalul cu încă 13,7 miliarde de lire sterline (21,2 miliarde de dolari), pentru a-şi acoperi riscurile şi a face faţă posibilelor pierderi din împrumuturi şi amenzi. Principalele bănci britanice, Royal Bank of Scotland, Barclays şi Lloyds, trebuie să-şi majoreze capitalul cu încă 13,6 miliarde de lire sterline, trei miliarde de lire sterline şi, respectiv, cu 8,6 miliarde de lire sterline, pentru a avea un capital tampon, echivalentul a cel puţin 7% din activele lor riscante, potrivit economica.net.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.