Bușu, șeful AJOFM: Șomerii care termină cursurile de calificare pleacă să muncească în afara țării

Alegerea carierei profesionale în rândul românilor pare tot mai dificilă. Dacă în anii trecuți aceștia se mulțumeau cu un salariu bun, fără să mai țină cont de celelalte criterii, iată că lucrurile s-au mai schimbat. Horeca este într-o căutare continuă, oferind până și cursuri de calificare, însă românii aleg să se retragă în țări străine.

Gheorghe Bușu

În ziua de astăzi, atât în rândul tinerilor, cât și al adulților, alegerea locului de muncă se bazează pe criterii de care nu se ținea cont neapărat în anii trecuți. Acest aspect a fost confirmat de câțiva locuitori ai orașului Constanța, cu vârste cuprinse între 23-35 de ani, care, sunt de părere că pretențiile au crescut atât din partea angajatorului, cât și ale angajatului. ” Încerc atât eu, cât și sora mea să găsim job-urile potrivite nouă. Îmi doresc o carieră în artă, asta caut de altfel, dar ce găsesc nu este chiar pe placul meu în ceea ce privește programul. Angajatorii impun program mai strict, însă eu mi-aș dori ceva lejer și de ce nu, să am posibilitatea de a-mi aduce sora pentru a lucra împreună, dat fiind faptul că arta, este și domeniul ei preferat ” a spus o tânără în vârstă de 23 de ani pentru Replica Constanța. O altă tânără de 29 de ani a afirmat că nu se pliază cu principiile angajatorului ” Se cere să muncești ceva, faci altceva. Un job, 10 munci! ”

Românii noștri ar lucra orice, mit sau realitate?

Îndreptându-ne atenția spre persoane cu vârste puțin mai înaintate, acestea afirmă faptul că: ” Îți poti găsi oricând de muncă și ar fi imperios necesar ca românii să-și mai reducă din așteptări. Nu mai vorbim despre faptul că vara bate la ușa, Horeca este în căutare de angajați. Trebuie doar să vrei!”

Să fie oare locuitorii orașului nostru pretențioși sau angajatorii prea exigenți? Gheorghe Bușu, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Constanța, a declarat că ”agenții economici ne trimit locurile vacante și noi le mediem pentru șomerii care caută un loc de muncă și, când se întâlnește cererea cu oferta, îi punem în legătură. Începând din aprilie, cele mai căutate sunt domeniile pe Horeca.”

Cele mai căutate locuri de muncă sunt în Horeca

Acesta, și-a exprimat dezamăgirea cu privire la faptul că șomerii care beneficiază de cursuri de calificare pleacă în străinătate: ” E aceeași receptivitate pe piața muncii, numai că noi facem foarte multe cursuri necesare, dar după ce fac cursurile, majoritatea celor care le termină, vorbind de barman, ospătar, cameriste, pleacă afară și n-avem cum să ne opunem., a spus Bușu.

Vorbind totuși despre condițiile impuse de către angajați pe partea de Horeca, se pare că salariul este criteriul de bază după care aceștia își aleg un loc de muncă. ”Întotdeauna așteptările lor se bazează pe condițiile de salarizare. Se respectă contractul de muncă, 40 de ore pe săptămână, nu poți lucra în afara cadrului legal. Problema este că la noi perioada durează 2-3 luni. Nu-i ok pentru ei din cauză că-și doresc servici permanent, pe litoral nu poți să-i angajezi permanent. Agenții economici pe litoral ar vrea să-i țină pe perioada de iarnă, să-i folosească la alte munci, dar ar dori să nu mai plătească dările către stat. Este o variantă bună zic eu, din partea lor, pentru că oricum ușurează presiunea pe bugetul de stat. ”, adăugat Bușu.

Acesta să fie oare motivul pentru care tot mai mulți străini se aventurează într-o experiență de muncă în cadrul litoralului românesc?

Litoralul românesc, luat cu asalt de către angajații străini

Nicolae Bucovală, preşedintele Organizaţiei Patronale Mamaia, a declarat recent pentru ziarul Replica faptul că anul acesta vor fi mai mulți angajați străini : ” Doar să nu fie problemele cu vizele, că în rest este totul în regulă. Este o cerere mai mare față de alți ani. Eu am avut și în anii trecuți angajați din Bangladesh, anul acesta vor fi și mai mulți. ”

sediul AJOFM

Astfel că, românii își doresc locuri de muncă stabile, pe perioadă nedeterminată, care să le poată oferi posibilitatea de a avea un trai decent în România, atât din punct de vedere salarial, cât și al programului de lucru. Aceștia cer respectarea contractului și a activității desfășurate la locul de muncă sau, după cum a mai precizat Bușu, se retrag în străinătate pentru continuarea carierei.

Andrada SCRIPCARU