Casa de pariuri a Liubei Stănescu, hărțuită de o angajată care a fost concediată!

”Nu știu nimic de faptul că ar fi însărcinată, nu mi-a spus nimic de așa ceva, știu doar că 10 zile a lipsit de la muncă, pentru că a fost în Bulgaria să își ia rochie. Din anturajul ei, am înțeles că știa că dacă mergi în Bulgaria stai 10 zile acasă și ea știind că urma să aibă nuntă, doar a trecut granița la bulgari și s-a întors înapoi. Apoi am primit poze cu ea de la logodnă, de la coafor, și altele, dar am acceptat pentru că nu aveam ce face, ea fiind în carantină. Între timp, colega ei de la agenția de pe Soveja, care am înțeles că îi este și verișoară, ne-a furat o sumă de bani, și Sibel având lipsă o sumă de bani. Ca să rupem acest lanț, am decis să o mutăm la altă agenție, cea de pe I.C. Brătianu. După toată această perioadă, Sibel a început să lipsească, ba pentru că o durea măseaua, ba capul. Într-o joi a plecat de la muncă și am mai reușit să luăm legătura cu ea decât după aproape o săptămână, motivând că a fost bolnavă. După trei zile i-am desfăcut contractul de muncă, și i-am cerut cheile agenției. Nu a adus nici un certificat sau alte acte doveditoare", a declarat Liuba Stănescu pentru Replica de Constanța.

Sibel O.și logodnicul

Lua bani din casierie fără să anunțe

Mai mult decât atât, se pare că Sibel O. ar fi avut lipsuri în gestiune încă de la primele luni de serviciu: ”Era angajată de o lună jumătate și avea deja 7000 de lei lipsă. Am zis să o ajut, i-am eșalonat plata tocmai pentru că mi-a fost milă de ea. În decembrie și-a luat singură banii de concediu. Eu și directoarea de zonă am tot primit amenințări de la iubitul ei ca să îi dăm salariul. Ne hărțuiește pur și simplu, ne sună la ore nepotrivite. Noi i-am trimis salariul prin mandat poștal salariul, cum am fost sfătuiți de ITM, dar și contractul de muncă și toate actele, dar nu l-a ridicat. Am primit iar amenințări de la logodnicul ei, că dacă nu îi dau salariul, se duce la parchet și la toate forurile locale.„ a mai spus Liuba Stănescu.

ITM a făcut o anchetă

Contactați de reporterii Replica de Constanța, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța au declarat: ”Am făcut o anchetă în acest sens, angajatorul a dovedit că a trimis prin mandat poștal, conform legii, toate drepturile care i se cuveneau angajatului".

Date despre Expres Food

Virgil STOIAN