Ce surprize poţi avea dacă îţi cauţi de muncă în Marea Britanie
Ce surprize poţi avea dacă îţi cauţi de muncă în Marea Britanie
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestO firmă de recrutare a trimis-o... să se dezbrace!
O firmă de recrutare a trimis-o... să se dezbrace!
![](http://www.replicaonline.ro/rbin/data100000/81387%20striptease.jpg)
Firma de recrutare A4e din Marea Britanie, care a trimis o femeie să se angajeze într-un club de striptease, va fi anchetată de poliţie, scrie Daily Mail. Aceasta nu este nici pe departe prima acuzaţie la adresa controversatei companii, una dintre cele cinci angajate de Guvernul britanic să plaseze forţa de muncă pe piaţă. Autorităţile investighează deja un caz de fraudă la A4e, iar mai multe surse au declarat pentru Daily Mail că urmează şi alte dosare. Un parlamentar laburist susţine că există "mai multe indicii ale unei posibile fraude", în timp ce un angajat al Departamentului de Muncă şi Pensii spune că probele împotriva A4e, prezentate într-o sesiune privată, sunt condamnabile. Dosarele privind compania A4e, care are contracte de 544 de milioane de euro cu statul britanic, ar putea fi făcute publice în curând, scrie Daily Mail. Conform documentelor, în 2009, unei femei i s-a sugerat să se angajeze drept dansatoare de striptease la clubul "X in the city" din Liverpool, frecventat adesea de fotbalişti. Ulterior, firmei i s-a comunicat că şi-ar putea strica reputaţia oferind asemenea joburi, astfel că s-a renunţat la această practică, notează sursa. Un alt amănunt jenant care a ieşit la iveală în acest an este că Emma Harisson, fondatoarea A4e, şi-a oferit singură, în 2011, un bonus de 10,4 milioane de euro, bani provenind din contracte cu sectorul public. Harisson a părăsit funcţia de conducere, imediat cum A4e a început să fie anchetată de fraudă, dar păstrează încă 85% dintre acţiunile companiei.
Sursă: gandul.info
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.