Fosta directoare de la Protecția Copilului deranjată de faptul că i s-a umblat la salariu

Carmen Răducu, fosta directoare a DGAPC Constanța, a chemat în judecată pe ITM Constanța, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa în cauză să dispună suspendarea Deciziei prin care s-a dispus anularea, începând cu data emiterii deciziei (20.07.2023), a deciziilor nr. 84/13.05.2021 şi nr. 168/08.07.2022 privind stabilirea drepturilor salariate şi recalcularea, retroactivă, începând cu data de 01.07.2016, a drepturilor salariale. În urma unei hotărâri judecătorești, salariul acesteia, între anii 2016-2020, a fost diminuat, Carmen Răducu solicitând anularea acelei hotărâri. Potrivit informațiilor noastre, în aceeași situație mai sunt 39 de persoane.

Carmen Răducu

Carmen Răducu a avut, până la data de 17.11.2020, calitatea de funcţionar public în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanţa, având funcţia publică de inspector de muncă clasa I, grad profesional superior, gradaţia 5, ulterior transferându-se la DGASPC Constanța. Reclamanta a precizat că prin sentinţa pronunţată de Tribunalul Constanţa s-a dispus obligarea instituţiei „să emită pentru reclamanţi decizii/dispoziţii de salarizare în vederea recalculării salariului la nivelul pentru funcţii similare din cadrul aceleiaşi familii ocupaţionale şi categorii profesionale stabilit în cadrul instituţiei pentru aceeaşi funcţie/grad/treaptă şi gradaţie, dacă activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.

În executarea acestei hotărâri judecătoreşti, pentru perioada 01.07.2016 – 17.11.2020, drepturile salariale ale reclamantei au fost stabilite prin deciziile nr. 84/13.05.2021 şi nr. 168/08.07.2022, la nivelul maxim corespunzător celui pentru funcţii similare din cadrul aceleiaşi familii ocupaţionale şi categorii profesionale stabilit în cadrul instituţiei pentru aceeaşi funcţie/grad/treaptă şi gradaţie, raportat la drepturile salariale aflate în plată la nivelul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, inclusiv în cazul în care aceste drepturi au fost stabilite în baza unor hotărâri judecătoreşti. În acest fel, salariul lui Carmen Răducu a fost diminuat astfel:

- de la 6.488 lei la 3.854 lei (diferenţă 2.634 lei lunar) 01.08.2016 - 30.11.2017;
- de la 6.488 lei la 4.443 lei (diferenţă 2.045 lei lunar) decembrie 2017;
- de la 7.025 lei la 5.542 lei (diferenţă 1.483 lei lunar) aferent anului 2018;
- de la 7.025 lei la 5.913 lei (diferenţă 1.112 lei lunar) aferent anului 2019;
- de la 7.025 lei la 6.284 lei (diferenţă 741 lei lunar) aferent anului 2020.

ITM Constanța

Carmen Răducu a menţionat că la toate aceste diminuări, ce reprezintă între 40% şi 10% din drepturile salariale recunoscute anterior, se cumulează înlăturarea unei componente de 30% din drepturile salariale, prin anularea deciziei (astfel, de exemplu în anul 2016 şi până în luna noiembrie 2017, reducerea este de peste 70% din drepturile salariale recunoscute anterior). Reclamanta a învederat faptul că toate aceste reduceri diminuează semnificativ şi drepturile de pensie actuale, prin diminuarea bazei de stabilire a punctajului anual avut în vedere la momentul emiterii deciziei de pensionare anticipată. ,,Este o acțiune în instanță prin care vreau să îmi recuperez unele drepturi salariale. Nu sunt doar eu în această situație, este vorba despre 40 de persoane”, a declarat Carmen Răducu pentru Replica de Constanța.

Magistrații din cadrul Tribunalului Constanța a admis cererea de suspendare formulată de Carmen Răducu în contradictoriu cu pârâtul Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanţa. Suspendă executarea Deciziei  emisă de pârât, până la pronunţarea instanţei de fond asupra cererii având ca obiect anularea acesteia. Sentința nu este definitivă.