O ANGAJATĂ a SPITALULUI din Medgidia RECLAMĂ că a fost nedreptățită la SALARIU
O ANGAJATĂ a SPITALULUI din Medgidia RECLAMĂ că a fost nedreptățită la SALARIU
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestAura F., angajată a Spitalului Municipal Medgidia, în funcția de registrator medical principal în cadrul Compartimentului de Primire Urgențe, a solicitat anularea Dispoziției nr.1050/30.07.2020 emisă de instituția spitalicească și obligarea pârâtei la plata diferenței de drepturi salariale dintre cele cuvenite și cele încasate. Concret, angajata reclamă mutarea la Compartimentul Internări, timp de 2 luni de zile, în această perioadă diferența de salariu fiind de 1000 de lei.
Motivarea reclamantei
Aura F. a arătat că este angajată a spitalului pe o perioadă nedeterminată în funcția de registrator medical la Compartimentul de primiri urgențe, iar în anul 2019 a susținut examen pentru funcția de registrator medical principal în cadrul aceluiași compartiment încheindu-se între părți un act adițional în baza căruia aceasta lucrează în ture de 12/24 și 12/48 astfel încât efectuează mai multe ture de noapte. Reclamanta menționează că în funcția de registrator principal sunt angajate 3 persoane, iar în anul 2018 una dintre colege a intrat în concediu de maternitate, conducerea decizând transferarea unei alte angajate de la Compartimentul internări. Ce a spus instituția spitalicească.
Pârâtul a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii învederând că în fapt reclamanta fost delegată doar 6 zile deoarece a beneficiat de concediu medical în perioada 3.08.-09.08.2020 și concediu de odihnă în perioada 10.08-23.08.2020, iar în ceea ce privește dispoziția din 31.08.2020 se arată că aceasta a fost emisă ca urare a menținerii necesității delegării unui registrator și emisă cu consultarea medicului șef al Compartimentului de primiri urgențe.
Ce a spus instanța
Instanța a constatat că angajatorul a dovedit că angajata a fost delegată în locul ei la Compartimentul de Primiri Urgențe are locul de muncă schimbat în acest Compartiment conform unui act adițional. Instanța decis respingerea cererii Aurei F. ca nefondată. Sentința a fost dată pe 5 mai 2021, și nu este definitivă urmând a se judeca apelul.
Virgil STOIAN
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News