TAXIMETRIST din Constanța, CONDAMNAT după ce a FALSIFICAT adeverințe în numele ANGAJATORULUI
TAXIMETRIST din Constanța, CONDAMNAT după ce a FALSIFICAT adeverințe în numele ANGAJATORULUI
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestNeluță Pîrlea, un taximetrist din Constanța, a falsificat două adeverințe, trecând datele angajatorului, pentru a putea putea circula pe timpul Stării de Urgență. A fost oprit în trafic de către polițiști, care au descoperit imediat ”manevra”. Astfel, bărbatul a fost trimis în judecată, instanța de fond condamnându-l la pedeapsa de 2.700 lei amendă penală (180 zile amendă x 15 lei, suma corespunzătoare unei zile-amendă). Decizia nu este definitivă.
foto: libertatea.ro
În actul de sesizare a instanței s-a reținut că inculpatul Neluță Pîrlea, la data de 23.04.2020, în jurul orelor 14.45, cu ocazia opririi sale în trafic de către oamenii legii, în timp ce efectua activitatea de taximetrie cu autoturismul marca Skoda a prezentat organelor de poliție două adeverințe false, cu denumirea „Adeverință permanentă” și respectiv „Adeverință angajator”, care atestau împrejurări necorespunzătoare adevărului, respectiv faptul că inculpatul era la acel moment era angajatul societății D..G.. S.R.L. și avea dreptul să se deplaseze pe drumurile publice în vederea executării muncii.
Fiindu-i solicitată adeverința angajatorului cu privire la necesitatea desfășurării activității pe perioada instituirii stării de urgență inculpatul Neluță Pîrlea a prezentat două înscrisuri, ambele fără număr de înregistrare la societatea S.C. mai sus menționată.
Conform conținutului celor două acte, primul a fost emis chiar de către inculpat, la rubrica „subsemnatul ..... în calitate de ..... în cadrul S.C. D..G.. S.R.L. confirm faptul că deplasarea persoanei menționate mai jos (n.r. respectiv tot inculpatul) este esențială pentru activitatea organizației și nu poate fi organizată sub formă de telemuncă” fiind inserat numele său și calitatea în care a emis adeverința, respectiv „șofer taxi” la societatea comercială sus-menționată, iar la rubrica „dată” figurau menționate perioadele „24.03.2020 – 16.04.2020 – 16.05.2020 – 16.04.2020 – 16.05.2020.
În ceea ce privește cel de al doilea înscris, denumit „Adeverință angajator” se constată că la rubrica destinată identificării emitentului era înscris numele administratorului firmei, la datele persoanei care se deplasează este menționat inculpatul iar la rubrica „perioada” sunt inserate mențiunile „24.03.2020 până la 16.04.2020; 16.05.2020”.
Conform contractului individual de muncă nr. 37/23.04.2020 la Capitolul B lit. a) se stipulează faptul că inculpatul urma să înceapă activitatea la data de 24.04.2020.
Totodată, conform codului electronic de preluare a contractului în Registrul General de Evidență a Salariaților – Revisal gestionat și administrat de Inspecția Muncii, contractul individual de muncă al inculpatului a fost înregistrat la data de 23.04.2020 ora 16:08:42.
Fiind audiat inculpatul Neluță Pîrlea a recunoscut că a emis adeverințele respective, precizând că nu a informat conducerea societății în acest sens.
Liliana IONIȚĂ
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.