Un ŞOFER a OBŢINUT în INSTANŢĂ drepturile SALARIALE NEPLĂTITE de ANGAJATOR

Ghiorghiţă Cristian B. şi-a chemat în judecată fostul angajator, Ruud Marine Services, solicitând obligarea acestuia la plata drepturilor salariale în cuantum total de 5000 euro reprezentând drepturi cuvenite pentru două luni în care a prestat muncă, fiind conducător auto, transport rutier mărfuri.

Motivarea angajatului

În motivarea cererii, a arătat că a fost angajatul societății pârâte, conform contractului de muncă nr. 108/28.05.2020 și remunerat conform Actului adițional nr. 30.05.2020, iar pentru lunile iunie – iulie 2020 nu a primit suma totală de 5000 euro. Contractul de muncă al reclamantului a încetat începând cu data de 11.08.2020, în temeiul art. 31 alin 3 din Codul muncii. Ghiorghiţă Cristian B. a fost angajat de la data de 28 mai 2020, în funcția de conducător auto transport rutier de mărfuri, salariul lunar brut fiind în sumă de 2230 lei lunar. Prin actul adițional din data de 30.05.2020, părțile au convenit că, pe perioada prestării de către angajat a activității în străinătate, se va acorda o diurnă externă legală de 65 minim și 67 maxim de euro/zi. De asemenea, s-a menționat că perioada de activitate pe teritoriul UE este din 30.05.2020 – 01.08.2020.

Ce a spus angajatorul

Ruud Marine Services, prin administratorul său, a arătat că reclamantul a fost angajatul său însă pretențiile reclamantului nu au nici un corespondent în realitate, drepturile salariale cuvenite reclamantului fiind cu mult mai mici decât cele pretinse de acesta. Potrivit actului adițional încheiat diurna zilnică este cuprinsă între de 65 - 67 euro/zi. Potrivit anexei la HG nr. 518/1995, cuantumul diurnei zilnice legale de care trebuia să beneficieze salariatul în cazul deplasărilor în străinătate este de 35 euro/zi.

Ce a spus instanţa

Instanţa a constatat că, prin prezenta acțiune, reclamantul a solicitat drepturi salariale restante și diurna, obiect ce se circumscrie categoriei litigiilor de muncă izvorâte din executarea contractelor individuale de muncă. Salariul de baza brut lunar convenit de părți a fost de 2230 lei așa cum este menționat în contract și în adeverința nr. 227/10.08.2020 emisă de firma angajatoare. Ruud Marine Services a depus la dosar chitanțele de depunere numerar și extrasele de cont din care rezultă că pentru lunile solicitate de către reclamant iunie și iulie 2020, salariul este de 2230 lei * 2 plus diurna de 65 euro/zi (3965 euro), iar plățile efectuate în datele de 12.06.2020 -380 euro, 18.06.2020 – 300 euro, 05.06.2020 – 500 euro, 04.07.2020 – 1000 euro, 10.07.2020 – 50 euro, 23.07.2020 – 500 euro, 31.07.2020 – 625 euro (3355 euro). Prin urmare, suma cuvenită este de 610 euro la care se adaugă salariul de bază lunar brut de 4460 lei. Magistraţii din cadrul Tribunalului Constanţa au hotărât să admită în parte cererea lui Ghiorghiţă Cristian B. şi să oblige firma angajatoare la a plata salariilor nete restante aferente lunilor iunie și iulie 2020 reprezentând salariul de bază lunar brut 4460 lei și a sumei de 610 euro, reprezentând diurnă pentru lunile iunie și iulie 2020. Sentinţa a fost comunicată pe 11 august 2021, este executorie dar nu este definitive, urmând a se judeca apelul.

DATE despre Ruud Marine Services

Firma RUUD MARINE SERVICES SRL are sediul în Constanţa și a fost înființată pe 19/02/2014. Există informații despre 1 administrator, Rami Hafeth Hasan Mustafa, care este şi singurul acţionar. În 2020, compania a raportat o cifră de afaceri de 2.546.568 RON , pierdere de - 649.584 RON (marjă de -25.51%) şi a angajat 22 persoane, având ca obiect principal de activitate codul CAEN 5222(Activități de servicii anexe transportului pe apă).

Virgil STOIAN