Veo, compania ce se află într-o continuă expansiune. Video

Veo este o companie parteneră a grupului Noz, liderul european pe piața de destocaj, care oferă în permanență soluții de destocaj furnizorilor cu mărfuri neperformante din 34 de țări la nivel european. Obiectivul Veo este de a deveni lider mondial și de a se extinde cât mai mult, conceptul principal al acestei companii fiind valorificarea produselor și oferirea de noi șanse acestora, cu ajutorul academiei Dare care pregătește colaboratorii în a deveni colaboratori de succes.

Veo este o companie de clearance B2B cu peste 15 ani de experiență la nivel internațional, parteneră a grupului de firme Noz (liderul european pe piața de destocaj). Noz a fost înființată în urmă cu 45 de ani, are 315 magazine pe teritoriul Franței ce deține la momentul actual propriile platforme logistice și o cifră de afaceri de 650 milioane de euro în 2021.

De asemenea, Veo oferă în permanență soluții de destocaj furnizorilor cu mărfuri neperformante din 34 de țări la nivel european.

Sediile comerciale ale companiei se află în 8 locații din 6 țări, respectiv Iași, Brașov, Constanța, din România, Sofia din Bulgaria, Katowice din Polonia, Chișinău din Moldova, Lviv din Ucraina, iar Rabat din Maroc.

Misiunea de a deveni lider mondial

Veo are obiectivul de a deveni lider mondial, făcând astfel eforturi mari de a găsi soluții rapide pentru a satisface nevoile furnizorilor.

Viziunea companiei

”Zero risipă” este conceptul principal al acestei companii, oferindu-se o nouă șansă produselor care nu mai pot fi valorificate.

Cifre cheie

În urmă cu peste 15 ani a fost înființat Veo și are la momentul actual peste 900 de colegi, 27 de limbi străine fiind vorbite în întreaga companie, 13 sedii în 6 țări, peste 25 de proiecte internaționale și achiziții în valoare de 150 de milioane de euro.

În Constanța, s-a deschis primul sediu în anul 2015, ajungând în 2021 să dețină cea mai mare evoluție. Totodată, 2021 a fost un an cu succes pentru un senior buyer (cumpărător senior) care s-a clasat pe locul 40 în top 5 cu achiziții de 3,7 milioane de euro. În anul 2022, Veo a cumpărat o nouă clădire în orașul Constanța, cea situată pe strada Ferdinand nr.53, un nou sediu care are la momentul actual rezultate și se află într-o evoluție ascendentă.

La acest moment, 74 de angajați se află în noul sediu al companiei, persoane care sunt dornice să crească atât în experiență, cât și în performanță.

De ce Veo?

Compania deține o echipă multiculturală și dinamică, oferă training și coaching (pregătire) care este plătit timp de 6 luni, bonusuri și câștiguri la fiecare negociere și evoluție constantă în carieră.

Dare, partenerul strategic al companiei Veo

Dare este partenerul strategic al companiei Veo, cel care este responabil pentru zona de recrutare, selecție, formare și pregătire a candidaților. Obiectivul principal este de a susține misiunea companiei Veo.

Dare pune la bătaie toate efectivele și toată valoarea pe care a câștigat-o alături de Noz și de Veo pentru a crea prospectori de calitate și buyeri (cumpărători) performanți.

La nivel global, deține un număr de 2100 de participanți la nivel global și 150 de sesiuni de trening livrate. De asemenea, au o creștere uluitoare de la 3 milioane de euro în 2014, la 150 milioane de euro în 2021.

Ce oferă în plus academia Dare?

Formează viitorii prospectori, buyeri (cumpărători) sau specialiști în achiziții internaționale în domeniul destocajului, într-un mediu real de business. Formarea Dare nu se realizează într-un mediu artificial.

Anul 2022 aduce totodată 900 de roluri deschise, în scopul de a acompania Veo în drumul spre o creștere reală și, astfel, spre succes. Pentru a realiza acest lucru, Dare și-a propus anul acesta să deschidă 42 de evenimente de recrutare în care se promoveză compania, li se dă posibilitatea celor care nu cunosc foarte bine domeniul să-l înțeleagă înainte de angajare. În realizarea acestor evenimente și pentru a ajuta posibilii angajați, 18 traineri certificați și coachi sunt la dispoziția lor pentru a-i învăța ce înseamnă cu adevărat acest domeniu.

Care sunt așteptările Dare cu privire la buyeri?

Dare nu oferă perspectiva unui job temporar în care buyer-ul să fie format pe o perioadă scurtă, iar mai apoi să renunțe. Din prima zi în care posibilul buyer a intrat în academie, Dare îi oferă posibilitatea de a învăța 6 luni de zile, timp în care este plătit cu un salariu mediu de 500-600 de euro, sau chiar mai mult, diferența o face însă experiența și limbile vorbite. Cu timpul însă, după întreaga formare și perfecționare, se poate ajunge și la bonusuri de mii de euro.

În ceea ce privește prezența fizică în cadrul sediului, aceasta este de asemenea foarte importantă pentru Dare, deoarece de la birou rezultatele pot fi mai bune, destocajul fiind un business de oportunitate, exisă posibilitatea ca produsul să fie achiziționat de o altă companie, iar acest lucru trebuie evitat. De asemenea, mediul dinamic din cadrul companiei este un mare plus pentru cei care sunt dornici să călătorească, să comunice și să se dezvolte atât personal, cât și profesional. Capacitatea de adaptare și aprofundare se realizează astfel într-un cadru activ.

Totodată, experiența zero în zona comercială nu este un impediment pentru a intra în echipă, toate informațiile fiind oferite timp de o lună de către academie, urmând ca în următoarele 5 luni să se lucreze cu furnizori reali, oferindu-se astfel posibilitatea de a pune în practică toate cunoștințele acumulate.

Astfel că, după cele 6 luni, blocajele vor dispărea și vor exista soluții pentru orice situație întâmpinată.

Obiectivele Veo în 2022

Compania Veo are ca obiectiv de recrutare în anul 2022 angajarea a minim 100 de buyeri/prospectori care să facă parte din echipă și să aducă de-a lungul timpului un plus companiei.

Video:

De asemenea, dezvoltarea continuă, menținerea creșterii cu 20% în achiziții și în următorul an, dezvoltarea unor noi sedii comerciale și, respectiv, continuarea expansiunii sunt alte obiective pe care Veo le are pentru 2022.

Andrada SCRIPCARU